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GESTIÓN DE PERSONAL. NÓMINAS (SORIA)

Datos del curso
Modalidad TELEFORMACIÓN Localidad SORIA
Fecha de inicio 25-09-2017 Fecha de finalización 09-11-2017
Nº horas: 75 Horario: De 12:00 a 14:30
Dias de la semana LUNES, MARTES, MIÉRCOLES, JUEVES, VIERNES Coste 475 €(100% BONIFICABLE)
Subvencionado por FUNDACIÓN ESTATAL PARA EL EMPLEO Y EL EMPLEO.
Técnico que
gestiona el curso

MARTA OSÉS LISO
Teléfono de Contacto: 975233123
E-mail de Contacto: martaoses@foes.es

Presentación

 

Acción formativa 100% subvencionable para trabajadores en Regimen General.

Los autónomos tendrán un descuento del 20% y los desempleados del 30% del precio de la matrícula. 

Objetivo

 OBJETIVOS

 
-          Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).
-          Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.
-          Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ellos se establecen.
-          Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Practicar el cálculo de diferentes nóminas. Aprender cuales son los aspectos relativos al pago de salarios que se han de cumplir en la gestión laboral rutinaria.
-          Aprender los requisitos a cumplir a la hora de inscribir la empresa en la Seguridad Social, la afiliación, altas y bajas de los empleados. 

Dirigido

 

Iniciación en gestión de personal.

Programa del curso

GESTIÓN DE PERSONAL. NOMINAS (75 horas) 2

  1. LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES
  2. LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA
  3. EL CONTRATO DE TRABAJO
  4. LA SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
  5. LA SEGURIDAD SOCIAL
  6. DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA SEGURIDAD SOCIAL
  7. EL RECIBO DE SALARIOS
  8. CONFECCIÓN DE LA NÓMINA Y OBLIGACIONES DE COTIZACIÓN
  9. RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF
  10. SUPUESTOS PRACTICOS
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