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GESTIÓN LABORAL: SEG SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE LA NÓMINA (SORIA)

Datos del curso
Modalidad TELEFORMACIÓN Localidad SORIA
Fecha de inicio 19-10-2015 Fecha de finalización 23-11-2015
Nº horas: 50 Horario: de 09:00 a 11:00
Dias de la semana LUNES, MARTES, MIÉRCOLES, JUEVES, VIERNES Coste
Lugar de Impartición C/MARQUES DE CERRALBO S/N
SORIA
Subvencionado por FUNDACIÓN TRIPARTITA
Técnico que
gestiona el curso

María Uría Fernández
Teléfono de Contacto: 975232586
E-mail de Contacto: mauria@foes.es

Presentación

Acción formativa 100% bonificable para trabajadores de Régimen General, a través de los Seguros Sociales de la empresa.

En caso de desempleados y/ o autónomos, consultar precios. 

Objetivo

- Conocer la normativa que rige las relaciones laborales y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.

- Localizar y acceder a la información sobre el convenio aplicable a su empresa para poder aplicarla en la gestión laboral de la empresa

- Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ellos se establecen.

- Conocer los pasos a seguir para la comunicación de los contratos laborales a través de la aplicación elaborada al efecto denominada Contrat@.

- REalizar las modificaciones oportunas del contrato de trabajo conforme lo requieren las circunstancias de la empresa aplicando la normativa laboral.

- Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Practicar el cálculo de diferentes nóminas. Aprender cuales son los aspectos relativos al pago de salarios que se han de cumplir en la gestión laboral rutinaria

- Aprender los requisitos a cumplir a la hora de inscribir la empresa en la Seguridad Social, la afiliacion, altas y bajas de los empleados

- Conocer los diferentes sistemas de liquidación de cotizaciones: autoliquidación mediante el sistema Red Internet y Red Directo, así como el sistema de liquidación directa a través de la aplicación Cret@.

- Entender cuáles son los actos u omisiones que puedan generar infracciones en materia laboral y las sanciones aplicables.

- Obtener una visión en general de los procedimientos telemáticos en la gestión laboral

Dirigido

 Profesionales que quieran profundidar o actualizarse en los contenidos de la materia. 

Programa del curso

GESTION LABORAL: SS, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE LA NO

  1. NORMATIVA LABORAL BASICA
  2. EL CONTRATO DE TRABAJO

  3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN DEL CONTRATO
  4. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

  5. ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

  6. INFRACCIONES Y SANCIONES
  7. PROCEDIMIENTOS TELEMÁTICOS
Foes - Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas

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