Circulares
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Distintivo "Igualdad en la Empresa"
Información sobre Convocatoria de procedimiento para la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” 2014, y bases reguladoras. El plazo finaliza el día 1 de diciembre de 2014.03-11-2014 -
Aspectos laborales del Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de Julio de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia
Título IV, Medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación.16-07-2014 -
Real Decreto-ley 3/2014, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida
Denominada "tarifa plana" en las cotizaciones para contratos indefinidos04-03-2014 -
Medidas Laborales de la Ley de Emprendedores
Principales novedades en materia laboral recogidas en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.10-10-2013 -
Plazo extraordinario para la presentación de altas de estudiantes universitarios
La Tesorería General de la Seguridad Social dicta una Resolución autorizando plazos extraordinarios para el alta y la cotización de los becarios universitarios, tras la Sentencia del Tribunal Supremo que declaró nulo el RD 1707/2011.11-09-2013 -
Novedades en materia laboral: protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas del orden económico y social
Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.06-08-2013 -
Estímulos a la contratación
Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.06-08-2013 -
Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
Sus objetivos principales son reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, impulsar el envejecimiento activo y luchar contra la discriminación por razón de edad en el empleo.20-03-2013 -
Estímulos a la contratación
Se mantendrán en vigor hasta que la tasa de desempleo en España se sitúe por debajo del 15%. Es necesaria la formalización escrita de los contratos en el modelo que se establezca por el Servicio Público de Empleo.27-02-2013 -
Publicación de la Ley de lucha contra el empleo irregular y el fraude en la Seguridad Social
Ley 13/2012, de 26 de diciembre.01-01-2013 -
Real Decreto-ley 29/2012, de medidas de carácter económico y social.
Entrada en vigor el día 1 de enero de 201301-01-2013 -
Campaña Inspección para 2013: Objetivos propuestos en la Comisión de Seguimiento de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Planificación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y en materia de Empleo y Relaciones Laborales.21-11-2012 -
Contrato para la formación y el aprendizaje
Principales aspectos del Real Decreto 1529/2012, por el que se desarrolla el contrato el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.14-11-2012 -
Principales Novedades en materia de SEGURIDAD SOCIAL Y EMPLEO del Real Decreto-Ley 20/2012
Título II del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio.18-07-2012 -
LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL
Esta Ley 3/2012, de 6 de julio, sustituye al Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero.10-07-2012 -
Reforma Laboral 2012
Aprobada en el Congreso el 28 de junio de 2012.04-07-2012 -
Ayudas para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad 2012
Plazo de Presentación de Solicitudes: 20 días naturales desde el 19 de junio de 2012.18-06-2012 -
Huelga General 29 de Marzo
Protocolo de Actuación Empresas y Postura de FOES23-03-2012 -
Formulario-Análisis Incidencias Huelga
23-03-2012 -
Objetivos de la Campaña de Inspección para 2012
Comienza la nueva campaña 2012 de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.09-03-2012