Circulares
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Principales Novedades en materia de SEGURIDAD SOCIAL Y EMPLEO del Real Decreto-Ley 20/2012
Título II del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio.18-07-2012 -
LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL
Esta Ley 3/2012, de 6 de julio, sustituye al Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero.10-07-2012 -
Reforma Laboral 2012
Aprobada en el Congreso el 28 de junio de 2012.04-07-2012 -
Ayudas para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad 2012
Plazo de Presentación de Solicitudes: 20 días naturales desde el 19 de junio de 2012.18-06-2012 -
Huelga General 29 de Marzo
Protocolo de Actuación Empresas y Postura de FOES23-03-2012 -
Formulario-Análisis Incidencias Huelga
23-03-2012 -
Objetivos de la Campaña de Inspección para 2012
Comienza la nueva campaña 2012 de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.09-03-2012 -
NOVEDADES DE LA REFORMA LABORAL
Entrada en vigor el día 12 de febrero de 201213-02-2012 -
Novedades en materia laboral tras el Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre
Modificación de las bases máximas de cotización a la Seguridad Social y retraso de la ampliación del permiso de paternidad de cuatro semanas hasta el 1 de enero de 2013.02-01-2012 -
El próximo 11 de diciembre entra en vigor la nueva Ley reguladora de la Jurisdicción Social
Introduce entre otras novedades el proceso monitorio en la jurisdicción social y la mediación y el arbitraje como medios de evitar el procedimiento judicial.07-12-2011 -
Normas Relativas a la Jornada Electoral del día 20 de noviembre de 2011
La Comunidad de Castilla y León en el ejercicio de la competencia de ejecución de la legislación laboral, procede a la concreción de las normas relativas al desarrollo de la jornada electoral.01-11-2011 -
Medidas para promover el empleo de los jóvenes y medidas de fomento de la contratación
Real Decreto-Ley 10/2011 de 30 de agosto.30-08-2011 -
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
El FOGASA paga, desde el 18 de junio de 2011, 8 días de indemnización en los despidos objetivos.18-06-2011 -
Aprobado el Plan de afloramiento y control del empleo sumergido
Las medidas que contempla esta nueva norma, parten de la apertura de un proceso de regularización voluntaria del empleo irregular de trabajadores desde el 7 de mayo hasta el 31 de julio de 2011.06-05-2011 -
Comunicación Electrónica del contenido de los Contratos de Trabajo
Próximamente será obligatoria la comunicación de la contratación laboral a través de internet.08-04-2011 -
Obligatoriedad de la notificación de los accidentes de trabajo también a través del Sistema Red
La Inspección de Trabajo, a instancia del INSS, está levantando actas de infracción por incumplimiento de la normativa de "falta de comunicación de los partes de incapacidad temporal por contingencias profesionales" a través del Sistema Red.28-02-2011 -
Subvenciones a empresas para fomentar la contratación de mujeres víctimas de violencia de género
Fomento de la contratación temporal o indefinida03-02-2011 -
Subvenciones a empresas para la adopción de medidas de flexibilización horaria.
El importe de estas subvenciones asciende a 3.000 euros por empresa02-02-2011 -
Envío telemático del Certificado de Empresa
Obligatorio en la actualidad para empresas con más 10 de trabajadores.23-11-2010 -
Incorporación obligatoria al Sistema RED
Todas las empresas y demás sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar encuadrados en el Régimen General (incluidos los trabajadores autónomos con trabajadores asalariados) deberán estar incorporados el 1 de enero de 2011.23-11-2010