Circulares
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Eliminación de ciertas causas objetivas de nulidad de los despidos
Entrada en vigor el 22 de Agosto de 2024.20-08-2024 -
LO 2/2024, de 1 de Agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
Entrará en vigor el día 22 de agosto de 2024, si bien determinadas obligaciones quedan aplazadas según sus previsiones específicas.09-08-2024 -
Acuerdo Social CEOE, CEPYME, Gobierno y Sindicatos en relación a la jubilación y a la mejora en la gestión de la Incapacidad Temporal
Acuerdo para el mayor aprovechamiento de los recursos de las mutuas con el fin de recuperar la salud de las personas trabajadoras, mejorando el absentismo en las empresas.01-08-2024 -
Medidas relativas a la protección del desempleo y la conciliación de la vida familiar y personal
Publicación en el BOE del Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo: cambios en el subsidio por desempleo, permiso de lactancia y prevalencia de los convenios23-05-2024 -
Procedencia de la inscripción del Plan de Iguadad elaborado unilateralmente por la empresa: Sentencia del Tribunal Supremo
Elaboración e implantación de un Plan de Igualdad de forma unilateral presentando la solicitud para su inscripción en el REGCON por ausencia de órganos representativos de las personas trabajadoras.22-05-2024 -
Modificación de las normas legales de cotización del año 2024
Orden PJC/281/2024 y Corrección de erratas de la Orden en el BOE de fecha 3 de abril de 202403-04-2024 -
Publicación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024
Este Real Decreto surtirá efectos desde el 1 de Enero de 2024.07-02-2024 -
Sentencia Audiencia Nacional sobre la posibilidad de exigir al trabajador que informe a la empresa que ha iniciado una baja médica
SAN 6652/2023 de 18 de Diciembre de 2023.07-02-2024 -
Normas legales de cotización para 2024
Con efectos desde el 1 de enero de 2024.01-02-2024 -
Cotización del permiso parental de 8 semanas del 48 bis ET
Boletín Noticias Red TGSS01-02-2024 -
El Real Decreto de modificación del permiso por lactancia decae al no haber sido convalidado
El Congreso ha rechazado el Real Decreto-ley 7/2023 que reformaba los subsidios de desempleo, el permiso para el cuidado del lactante y la prevalencia de los convenios colectivos autonómicos sobre los estatales.24-01-2024 -
Publicación Aviso TGSS: altas prácticas formativas remuneradas
Información de la Tesorería General de la Seguridad Social.10-01-2024 -
Fiestas locales 2024 a efectos laborales
Publicación en el BOCYL de las fiestas locales en los municipios de Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora.08-01-2024 -
Medidas Laborales y de Seguridad Social
Real Decreto-ley 8/2023 de 27 de diciembre29-12-2023 -
Novedades en material laboral
Medidas en vigor desde el 21 de diciembre22-12-2023 -
Calendario Laboral 2024
Fiestas laborales en la Comunidad de Castilla y León.11-10-2023 -
RECORDATORIO: Incentivos a la contratación laboral a partir del 1 de septiembre de 2023
Real Decreto Ley 1/2023. Su objetivo es simplificar el sistema de incentivos a la contratación y aumentar su eficacia mediante una mejor orientación.23-08-2023 -
Convocatoria correspondiente al año 2023 de la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa”
Fecha de finalización de presentación de candidaturas: 31/07/2023.17-07-2023 -
Mecanismo Red y Adaptación del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral. Regula el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, el cual se configura como «un instrumento de flexibilidad y estabilización del empleo.17-07-2023 -
Inclusión de los alumnos que realicen prácticas formativas y prácticas académicas en el sistema de la Seguridad Social
La entrada en vigor de esa previsión, inicialmente fijada para el 1 de octubre de 2023, se demora hasta el 1 de enero de 2024.07-07-2023