Los accidentes laborales son situaciones críticas que requieren una respuesta rápida, organizada y ajustada a la normativa vigente. En el caso de los trabajadores cedidos por una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), la responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales se comparte entre la ETT y la empresa usuaria. Por ello, es fundamental conocer los pasos a seguir en caso de accidente, para garantizar la atención al trabajador y el correcto cumplimiento de las obligaciones legales. La actuación coordinada entre la empresa usuaria y la ETT es clave para proteger la salud del trabajador, dar cumplimiento a la normativa y reforzar la cultura preventiva. PASOS A SEGUIR TRAS UN ACCIDENTE LABORAL DE UN TRABAJADOR DE ETT: 1. Atención inmediata al trabajador * Evaluar la seguridad del área. * Prestar los primeros auxilios. Llamar a los servicios de emergencia (112) si la situación lo requiere o trasladar al trabajador al centro asistencial concertado con la mutua correspondiente. * Tranquilizar al trabajador y permanecer a su lado. 2. Notificación del accidente * Avisar inmediatamente al responsable de la empresa usuaria (responsable de garantizar la seguridad y salud del trabajador cedido en su centro de trabajo). * La empresa usuaria informara a la ETT (también puede tener responsabilidades en la notificación del accidente y en la coordinación de la atención al trabajador). * La ETT es la responsable de tramitar el parte de accidente a través del sistema DELTA (Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo). * En caso de accidente grave, muy grave o mortal, debe notificarse urgentemente a la autoridad laboral. 3. Investigación del accidente La investigación del accidente es obligatoria para identificar causas y establecer medidas correctoras: * La empresa usuaria, junto con la ETT, debe analizar las circunstancias del suceso. * Debe determinarse si existieron deficiencias en la formación, en la información preventiva o en la adecuación del puesto. 4. Responsabilidades compartidas En el caso de trabajadores de ETT, las responsabilidades se reparten de la siguiente manera: * ETT: contratación, alta en la Seguridad Social, formación preventiva inicial y gestión administrativa del accidente. * Empresa usuaria: garantizar la seguridad en el puesto de trabajo, proporcionar formación específica y asegurar que las condiciones del entorno sean seguras. 5. Comunicación interna y sensibilización Tras un accidente laboral, es recomendable reforzar la comunicación interna: * Informar a mandos intermedios y equipos sobre las medidas adoptadas. * Reforzar las campañas de sensibilización en prevención de riesgos laborales. * Recordar los protocolos de actuación ante emergencias y accidentes. Conocer los pasos adecuados ante un accidente laboral asegura una respuesta eficaz y responsable, que reduce los riesgos y protege a todas las partes implicadas. | 
