El número de desempleados registrados en las Oficinas del Servicio Público de Empleo de Soria al finalizar el mes de febrero de 2026 ha aumentado en 79 personas respecto al mes anterior, lo que supone un incremento del 2,96% que sitúa a Soria como la segunda provincia de España donde más ha subido el paro en el último mes, en términos relativos, por detrás solo de Guadalajara (donde el paro ha crecido un 3,30%) y hace que la provincia sume ya dos meses continuados de aumento de las cifras de desempleo. El total de paro registrado en Soria se sitúa en 2.746 personas, lo que supone 96 menos que hace un año, con un descenso interanual del 3,34%. 

Los datos de la provincia siguen la tónica autonómica y nacional, ya que en Castilla y León el paro ha subido en 742 personas en febrero, es decir, un 0,71%, situándose el número total de parados en la Comunidad en 104.718 personas. En la comparativa interanual el descenso es del -4,75% en la Comunidad Autónoma, lo que supone 5.221 parados menos en los últimos doce meses. A nivel nacional también se ha registrado un incremento en el último mes, con una subida de 3.584 personas en febrero (0,15%) hasta un total de 2.442.646 personas. La tasa interanual es del -5,81%, (150.803 parados menos que en febrero del año anterior). 

En el análisis por sectores, el paro sube en Soria en febrero en 50 personas en Servicios, 14 en Industria, diez personas sin empleo anterior y ocho en Construcción, mientras baja en tres personas en Agricultura.

Por su parte, el número de afiliados a la Seguridad Social es de 41.501 afiliados medios en febrero, lo que supone 92 más que en enero, con un incremento del 0,22%, en la tónica de Castilla y León (0,24%) y España (0,45%). El mercado laboral ha sumado 55 personas trabajadoras en Soria en el último año, lo que supone un 0,13% de incremento interanual. 

La Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) valora con prudencia los últimos datos del empleo en la provincia ya que, si bien en términos interanuales se mantiene una tendencia positiva que refleja el esfuerzo y la resiliencia del tejido empresarial soriano que sigue generando actividad pese a las dificultades, el incremento mensual del paro evidencia también la fragilidad del contexto económico y la debilidad estructural del mercado laboral soriano, con excesiva dependencia del sector Servicios y condicionado por una base demográfica reducida y una pérdida sostenida de población activa.

Desde FOES se recuerda que en territorios como Soria, con menor volumen poblacional, los datos deben analizarse con cautela ya que pequeñas variaciones tienen un impacto porcentual significativo. No obstante, más allá de estas apreciaciones y de las variaciones coyunturales, la Federación considera que las cifras oficiales dejan en evidencia que el principal desafío de Soria no es exclusivamente el desempleo, sino la falta de masa crítica que permita generar actividad económica, atraer inversiones y garantizar el relevo generacional en las empresas, así como cubrir vacantes en sectores estratégicos.

Las empresas trasladan de forma reiterada los problemas para contratar trabajadores, la escasez de perfiles técnicos cualificados y la ausencia de relevo generacional, lo que está actuando como freno a nuevos proyectos e inversiones y dificultando la toma de decisiones estratégicas. En este sentido, FOES subraya que muchas compañías encuentran mayores dificultades para contratar que para vender o producir.

Por ello, FOES considera imprescindible favorecer un entorno que permita a las empresas crecer y contratar, con políticas que refuercen la competitividad empresarial y favorezcan la creación de empleo estable. En este marco, desde la Federación se insiste en que resulta imprescindible intensificar políticas eficaces y transversales contra la despoblación, ya que sin abordar el problema de raíz será difícil consolidar un mercado laboral sólido y competitivo en la provincia.

La Federación concluye que el mercado laboral muestra síntomas de agotamiento estructural que requieren respuestas coordinadas entre administraciones y agentes sociales para consolidar el crecimiento económico y evitar una pérdida de dinamismo en el tejido empresarial.