| Modalidad | PRESENCIALES | Localidad | SORIA |
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| Fecha de inicio | 27-11-2019 | Fecha de finalización | 27-11-2019 |
| Nº horas: | 8 | Horario: | de 09:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 |
| Dias de la semana | MIÉRCOLES | Coste | SOCIOS GRATIS. NO SOCIOS 300€ |
| Lugar de Impartición | C/VICENTE TUTOR 6, PLANTA 4 SORIA |
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| Técnico que gestiona el curso |
MARTA OSÉS LISO
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Presentación
Selección 2.0 implica el uso de nuevas tecnologías de reclutamiento y evaluación pero también un cambio cultural en la forma en que hemos de enfrentarnos al mercado laboral para dotar a nuestras organizaciones de las personas que necesita.
DOCENTE:Francisca Benito es licenciada en Psicología con especialidad en Recursos Humanos y Organización. Inicia su andadura en la Consultoría de RRHH en Hay Group en Madrid, una de las consultoras de RRHH más prestigiosas a nivel internacional, creadora de las herramientas de gestión de competencias y de estructuras retributivas, actualmente referentes y estándares en la gestión de personas. Se especializa en herramientas de selección, evaluación y desarrollo de habilidades, trabajando en proyectos para empresas líderes a nivel nacional. Su siguiente etapa profesional transcurre en el departamento de RRHH de Bureau Veritas, multinacional francesa de evaluación de la conformidad como responsable de desarrollo y evaluación de RRHH. Desde hace unos años, reside en La Rioja, donde funda Personas y Estrategia.
Objetivo
Mejorar los resultados de selección y búsqueda de personas en las empresas sorianas. Conocer las tendencias, tecnologías y herramientas 2.0 aplicables a selección. Adaptar los procesos de selección a la nueva realidad del mercado laboral.
Dirigido
Responsables de RRHH, Responsables de Selección y Directivos
Programa del curso
RECLUTAMIENTO 2.0
- RECLUTAMIENTO 2.0
1. ¿PORQUÉ 2.0.?
Nuevo contexto socio-laboral, nuevos valores, nuevos códigos.
La gestión de personas como área estratégica dentro de las organizaciones.
2. SECCIÓN vs BUSQUEDA DIRECTA.
3. RECLUTAR:
3.1 ATRAER TALENTO. Las reglas cambian. Herramientas de venta aplicadas a la selección.
- Employer Branding: Vender proyecto.
- Ofertas: Vender proyecto y puesto.
3.2 BUSCAR TALENTO: Más Allá de Infojobs. Convertirse en un reclutador 2.0.
- ¿Le estas sacando todo el partido a Infojobs?
- Herramientas 2.0. : Redes sociales, App`s, grupos, Ferias virtuales...
- Universidad y Empresa: Masters diseñadps a medida.
- Como reclutar redes sociales.
- Linkedin, sacar brillo a la estrella de reclutamiento 2.0.
- Selección 2.0. Lo que no podemos dejar de hacer.
OTRAS ÁREAS AFECTADAS
- Evaluar 2.0.
- Retener.
