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Datos del curso

APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. (SORIA)

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Modalidad TELEFORMACIÓN Localidad SORIA
Fecha de inicio 28-07-2021 Fecha de finalización 31-08-2021
Nº horas 60 Horario de 00:00 a 00:00
Días de la semana LUNES, MARTES, MIÉRCOLES, JUEVES, VIERNES Coste 420 €(100% bonificable )
Subvencionado por FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO
Técnico que gestiona el curso
MARTA OSÉS LISO
Teléfono de Contacto: 975233123
E-mail de Contacto: martaoses@foes.es

Presentación

 Curso en modalidad online, con acceso durante la fecha de inicio y fecha fin 24 horas al día de lunes a domingo. cuanta con el apoyo de un tutor de contenidos. 

Objetivo

 Objetivos Generales

 Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
 Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
 Objetivos Específicos
 Conocer el papel del Departamento de Recursos Humanos dentro de una Organización, y los distintos puestos de los que se compone.
 Aprender a cumplimentar formularios de Análisis y Descripción de puestos de cara a una adecuada detección de las necesidades de selección y/ o formación de una organización.
 Elaborar y definir perfiles de puestos de trabajo y darles la difusión adecuada en los diferentes medios.
 Seleccionar las candidaturas que más se ajusten al perfil requerido por una organización.
 Organizar toda la logística administrativa que conlleva la puesta en marcha de un proceso de selección.
 Definir una metodología para realizar la Entrevista de Selección.
 Aplicar los criterios de protección de datos y confidencialidad a todo el proceso de selección.
 Aprender a diseñar, implantar, gestionar y evaluar el Plan de Formación en Organizaciones.
 Implantar y valorar diferentes métodos para la gestión de ascensos y promoción del desarrollo profesional.

Programa del curso

Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.
  1. PROGRAMA

     Unidad 1: Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos

     División del trabajo y funciones
     Funciones específicas del departamento de recursos humanos
    15 horas
     Unidad 2: Reclutamiento y selección del personal
     Detección de necesidades de contratación
     Determinación del perfil del candidato/a y oferta de empleo
     Soporte documental e informático del proceso de selección. Solicitudes y currículos recibidos
     Citación de los/as candidatos/as a las pruebas de selección
     Soporte documental de las pruebas de selección
     Documentos de los resultados de la selección
    15 horas
     Unidad 3: La formación de recursos humanos
     La formación en el plan estratégico de la empresa
     Determinación de las necesidades de formación
     El proyecto de formación en la empresa
     Tipos de formación a impartir en la empresa
     La oferta formativa para empresas y trabajadores
     Gestión de la formación
    15 horas
     Unidad 4: Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
     Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo
     Métodos de valoración del puesto de trabajo
     Sistemas de promoción de recursos humanos
     Los recursos humanos como capital humano
     La gestión del talento
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