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REFORMA LABORAL 2022. NOVEDADES Y COMPARATIVAS (SORIA)

Datos del curso
Modalidad TELEFORMACIÓN Localidad SORIA
Fecha de inicio 20-09-2022 Fecha de finalización 07-10-2022
Nº horas: 20 Horario: de 00:00 a 00:00
Dias de la semana LUNES, MARTES, MIÉRCOLES, JUEVES, VIERNES Coste 150 € + IVA (bonificable)
Subvencionado por FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO
Técnico que
gestiona el curso

MARTA OSÉS LISO
Teléfono de Contacto: 975233123
E-mail de Contacto: martaoses@foes.es

Presentación

  Curso en Modalidad online. Desde la fecha inicio a la fecha fin se tendrá acceso a la plataforma de contenidos de lunes a domingo 24 horas al día. Se cuenta con el apoyo de un tutor especializado para la duda de contenidos y dinamización de la formación.

Objetivo

  • El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación de mercado de trabajo introduce cambios relevantes en la normativa laboral – Estatuto de los Trabajadores- en aspectos relativos a la contratación temporal y formativa, la negociación colectiva y la relación de prioridad aplicativa entre convenios colectivos, la subcontratación de actividades empresariales y las medidas temporales de flexibilidad interna de reducción de jornada o suspensión de contratos.
  • Asimismo, se modifican otras series de normas para reforzar el objetivo perseguido con esta reforma: la ley General de la Seguridad Social, la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social, la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, la Ley del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, Ley de Empresas de Trabajo temporal y la Ley de Empleo.
  • Con este curso se pretender realizar un análisis sobre los principales aspectos que hansido introducidos o modificados mediante este Real Decreto-ley. 

Dirigido

Programa del curso

REFORMA LABORAL 2022. NOVEDADES Y COMPARATIVAS

  1. PROGRAMA.

     UNIDAD 1. CONTRATOS TEMPORALES ESTRUCTURALES

    - Contrato por circunstancias de la producción
    - Contrato de sustitución
    - Nueva ordenación del contrato fijo de obra que pasa a denominarse
    formalmente «indefinido adscrito a obra»
    - Modificación del sistema de cotización
    - Contratos temporales celebrados antes de la reforma laboral
    - Sanciones por incumplimientos en materia de contratación laboral
    UNIDAD 2. CONTRATOS FORMATIVOS
    - Contrato de formación en alternancia
    - Contrato para la obtención de práctica profesional
    UNIDAD 3. CONTRATOS FIJOS-DISCONTINUOS
    - Características del contrato fijo-discontinuo
    - Bolsa de empleo en la contratación fija discontinua
    UNIDAD 4. ERTES Y MECANISMOS RED
    - Cambios en los ERTEs tras la reforma laboral
    - Regulación de los ERTEs por fuerza mayor temporal
    - Mecanismo RED
    UNIDAD 5. CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    - Modificaciones en la prioridad del convenio de empresa
    - Vuelta a la ultraactividad de los convenios colectivos
    - Aplicación del convenio del sector de la actividad realizada en las contratas y
    subcontratas
Foes - Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas

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